用友盈余公积提错了怎么办（用友提取法定盈余公积）

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文章目录：

• 1、上年度盈余公积分配比例错了，怎么办？就是法定的提取多了，任意的提少了
• 2、2013年计提盈余公积金时分录错误，2014年如何调整？
• 3、如何补计提盈余公积

上年度盈余公积分配比例错了，怎么办？就是法定的提取多了，任意的提少了

不知道多提的比例是不是就是少提的那部分？如果是，简单的办法是在下年度做个补提凭证，报表不用管它，因为盈余公积是总数，不影响报表，也不影响损益。

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2013年计提盈余公积金时分录错误，2014年如何调整？

分录做错了没关系，原道冲回，再做个正确的分录就可以。

固定资产卡片调整问题：那个对就按那个调整。

如何补计提盈余公积

1、第一步直接转到“未分配利润”明细科目，只是少了计算盈余公积那一步

2、现在补提只需要按以前年度差错更正的方法处理就行，分录为：借：利润分配--提取法定公积金 贷：盈余公积--法定盈余公积金（注意：只有在税后利润补完以前年度亏损后有盈利才按补后的盈利提，如果补亏损后无盈余则无需提）。

3、当年计提的分录同上，但注意计提法定盈余公积金、公益金跟“本年利润”科目不发生关系。

如果是1月份补提，不要调整资产负债表的年初数，只作账务处理就可以了，以后月份补提，要调整本年度的资产负债表的年初数。

会计事务所审计完了应该告诉你们要补提的，不调整以前年度的资产负债表，只调当年的产负债表的年初数。

扩展资料

《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

随着职工平均工资的变动，公积金也将迎来调整。一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。

根据《住房公积金管理条例》等规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。

由此可见，能在个人所得税前扣除的住房公积金应为上一年度月平均工资12%以内的实际缴存额度，且基数不能超过当地上一年职工月平均工资的3倍。

以北京为例，职工平均工资变化，个人及单位缴纳的公积金都会变化，而公积金账户中的钱全部归个人所有。

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工本人和单位住房公积金缴存比例为各12%。

北京职工住房公积金缴存基数的上限为北京公布的上年度全市职工月平均工资的300%，而下限为北京公布的上年度最低工资标准。

参考资料:中国经济网▬下个月，你的住房公积金或将调整！

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