用友如何设置工资分摊类型的简单介绍

本文给朋友们带来的是用友如何设置工资分摊类型，和的相关内容，用友财务软件作为一款专业可靠的企业管理工具，在当今竞争激烈的商业环境中扮演着重要角色。通过本文的介绍，我们详细探讨了该软件的功能和优势，相信这些信息能为您在财务管理领域做出明智的决策提供有益指导。

文章目录：

• 1、会计电算化用友操作流程以及注意事项
• 2、用友怎么设置工资类别
• 3、用友工资分摊同部门同人员类别
• 4、如何设置用友财务软件的基本设置
• 5、会计老手用友高手进啊,工资管理系统里的工资分摊设置问题。

会计电算化用友操作流程以及注意事项

首先，进入用友U8财务软件，在企业档案中进行企业档案信息的录入。这里要准确录入企业的各种信息，并设置相应的各项档案，如会计科目、货币类别、子公司等，以便确保在记账凭证审核及报表输出等环节正常使用。

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用友财务通最多可以设置999套财务账，每个账套号码是唯一的。首先，进行系统初始化。

一般用友软件总帐日常操作流程分为四个大步骤：制单；二审核；记帐；结帐。

用友怎么设置工资类别

1、首先登录工资系统，点击设置，再点击工资项目设置。其次进行工资项目名称的增、删及修改操作。最后打开某个工资类别，即可参照并有选择地输入之前在设置中增减项修改。

2、首先，进入用友T3界面，点击“工资”——“设置”，选择“工资项目设置”，如下图：这时，会弹出“工资项目设置”对话框，点击“增加”按钮，就会新增一行，如下图：可以点击右边的“名称参照”进行选择。

3、首先登录进去到U8软件的系统。需要对“001 在岗人员”工资类别设置工资项目如图。

用友工资分摊同部门同人员类别

设置方法。工资分摊、工资分摊设置、增加、在分摊计提比例设置下录入计提类型名称、计提比率、下一步、选择部门、人员类别、借贷方科目、完成。

：第一种情况是基础设置中的人员档案以及薪资系统中的工资分摊设置都完全正确，但薪资系统中的人员类别全错（应付工资一览表中无数据信息）或部分错误（应付工资一览表中数据信息不完整）。

工资分摊设置中（人员类别）可以合并设置。（部门名称）不可以合并，这里涉及成本核算，所以不能合并。

进去修改相应设置，把对象弹出对话框的提示问题处理掉，删除工资分摊设置里面相应类别。

按钮，就会新增一行，如下图：可以点击右边的“名称参照”进行选择。也可以在新增之后，直接把名称打上去。录入成功，就可以“打开工资类别”，在对话框那里进行查看，会发现设置好的工资类别就在里面了，如图。

如何设置用友财务软件的基本设置

首先登陆用友u8财务软件，点击“基础设置”——“财务”——“会计科目”。然后在会计科目的界面中选择“增加”选项。将需要设置的会计科目的内容完整输入进去，点击“确定”。

用友财务通最多可以设置999套财务账，每个账套号码是唯一的。首先，进行系统初始化。

点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。

会计老手用友高手进啊,工资管理系统里的工资分摊设置问题。

1、可以合在一起新建一个分摊类型。也可用 直接修改之前的分摊类型 加进去。加进去好一些 在同一张凭证上。

2、工资分摊设置步骤，具体如下：财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并编制转账会计凭证，供总账系统记账处理之用。 操作步骤 选择业务处理菜单下的工资分摊，进入工资分摊窗口。

3、：第二种情况是基础设置以及薪资系统中的人员档案都完全正确，但工资分摊设置有误。

4、分摊设置的时候，没有选这个部门，或者你选了这个部门，但人员类别你选错了，比如这个部门本来应该是管理人员的，你选 成了生成 人员，就没有符合条件的人员工资了。你的人员档案是错的，没有人在这个部门。

5、明确每个部门的费用。比如说工资我一起发放，你就不会知道，管理部门，我发了多少，销售部门我发了多少如果分摊在每个部门了，这样就更清楚每个部门的工资，跟所发生的费用。

6、本月各类工资分摊太烦琐，每类工资均需生成银行格式文件。工资分摊就是将实际发生的即将需支付的工资总额，分配计算到生产成本、制造费用、管理费用、销售费用甚至应付福利费中去，这就是工资分摊。

关于用友如何设置工资分摊类型和的介绍到此就结束了，综上所述，用友财务软件以其全面、智能和可靠的特点，为企业财务管理带来了实质性的改进和优化。通过本文的介绍，我们详细分析了该软件在财务核算、预算管控和风险管理等方面的功能和优势，并分享了一些成功案例，相信这些信息能够为您选择和应用财务软件提供有力的支持和指导。

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