用友ehr待遇如何（用友的薪资待遇）

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文章目录：

• 1、用友的ERP实施顾问怎么样??待遇好吗
• 2、目前我国eHR实施顾问的现状和前景怎样
• 3、马上要到用友上班了,想问一下懂行的人,才进去的大学生待遇是多少?基本...
• 4、北京用友的待遇

用友的ERP实施顾问怎么样??待遇好吗

售前顾问更好。售前顾问的薪资待遇比实施顾问好。用友实施顾问平均工资14K/月，售前咨询顾问工资25K/月。实施顾问是从事技术，打售前顾问和以销售为主，更具有薪资灵活性。

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ERP实施顾问待遇到底怎么样？ ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。

各地的顾问起薪不一样。通常应该跟当地平均薪资差不多。但是通过做项目，可以拿一定的项目奖金，然后后期可以拿一定的服务费提成。也就是说，项目越多，后期的提成也就越多。差不多做到5年左右，收入至少8W-10W左右。

目前我国eHR实施顾问的现状和前景怎样

1、实施顾问，在乙方内部，由实施顾问转PM项目经理或业务专家，可以了解更多的业务场景与需求，了解更多甲方的业务需求，也是很好的发展帮助。这个更强调业务沟通能力。

2、因此，实施顾问的压力其实是很大的，还要经常出差。一个成熟的产品，产品的质量不用多说，就比如用友财务软件，质量不用怀疑了，看就看实施水平了。因为最终的收款就是看实施质量。

3、优点：①晋升空间较大，小顾问、资深顾问，项目负责人， 经理，合作伙伴。②收入增长也是可期的。③出差安排也更自由。缺点：越往上越有业绩的压力，也更需要管理技能。当然这些对某些人来说可能也不算是问题。

4、ERP实施顾问前景大好.要当一名合格的ERP实施顾问从知识层面上讲，必须有财务知识、计算机知识和管理知识；从经验上看，要有一定的企业管理实践，了解企业的整个管理过程；从技能上，还要求有较好的沟通能力和语言表达能力。

5、特别是如果你去企业做调研，在与领导层沟通时，对方通过互相之间的你来我往，就能看出你的专业度，以及与之身份的匹配度。

马上要到用友上班了,想问一下懂行的人,才进去的大学生待遇是多少?基本...

1、用友一般是实习到你毕业，然后3个月的试用期，1个月的考核，然后就可以转正了。

2、好不容易熬到晚上，本想吃个饭就走人的，结果同事们不约而同地都回到工位上，似乎没有要走的意思。 于是小李只好返回工位。继续兢兢业业的写代码，总不能自己一个人先走吧，多不合群呀，实在不合适呀。

3、比如大概半年前我老家一个亲戚就问我，某网站上(非智联猎聘前程无忧，是一个综合信息网站)发布的好多8000块钱以上一个月工资帮忙看别墅的，是不是真的，想去应聘。我说别傻了，人家凭什么给你这么多。

4、有个职场段子：一个月薪30万的人让你跟他干，你去征求月薪3千父母的意见，父母说这是忽悠你、不靠谱、别去。所以，回答这个问题，要懂大公司和小公司、懂市场价格、懂职业规划，才能给你出正确建议。

5、和其它职业相比，月入上万要简单的多，随着时代的发展，软件也越来越普及，所以人才需求量和前景都是不错的。软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的功能或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。

北京用友的待遇

1、根据官方公布的数据，用友薪酬待遇相对较为优良，工资水平在同类企业中处于中上水平。

2、用友公司平均工资为10788元/月，收入不算低，但是要看具体岗位的具体收入情况。

3、用友北京分公司有年终奖，年终奖2W元，平均能拿到14666元。

4、还可以吧，劳动法的待遇都有就不说了，你干满一年后有年假，季度奖金什么的。但是也分部门，有些部门比较累，不知道你是做开发，还是做市场，总之如果你有机会去的话，还是把握机会，这公司挺好的。

5、用友软件华东地区实施顾问的工资是3500以上，项目提成也是有的，不过要到年终结算，年薪差不多8万左右。应届生实习待遇没那么高，第一年年薪5W左右，第二年能拿到8W左右了。

6、看你是那个部门的，每个部门待遇都不一样，工资涨得不快。

关于用友ehr待遇如何和用友的薪资待遇的介绍到此就结束了，在企业数字化转型的浪潮中，用友财务软件以其先进的技术、灵活的部署方式和卓越的性能脱颖而出。通过本文的介绍，我们详细剖析了该软件在财务管理领域的突出优势，并展示了其在实际应用中的价值和成果，令人信服地证明了它是企业财务管理的首选之一。

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