用友T3软件中：为什么损益结转后收入科目是红字？

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问题现象：在用友T3财务软件中：为什么损益结转后收入科目是红字？

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解决方案如下：

一般情况下录入凭证的时候，收入类的科目填制贷方，期间损益结转的时候结转到贷方，当收入类科目填制凭证的时候是【贷方红字】或者【借方蓝字】的时候，就会出现结转后的凭证为收入类科目出现红字的情况。备注：收入类科目录入凭证的时候建议都填制贷方，如果录入在借方，可能会导致利润表取数错误。

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与“用友T3软件中：为什么损益结转后收入科目是红字？”相关的问答

问：在用友T3财务软件中，如何打印个人部门明细账？

1.依次点击【总账】-【辅助查询】-【个人往来明细账】-【个人部门明细账】2.选择好要打印的明细账条件，点击确定3.然后点击明细账账表上方菜单栏的【预览'，预览无误后，重新进入明细账点击【打印】即可

问题现象：用友畅捷通T+财务软件中系统管理模板中如何查看T+操作日志？

解决方案：操作日志可以看到所有操作员在什么时间具体做了什么操作，可以进账套查看，具体操作如下：点击左侧【系统管理】-【日志管理】可查看系统操作日志，可根据【时间】和【单据编号】进行过滤。ps：具体操作可以参考手把手教程：操作日志如何备份。

问题现象：在金蝶协同财务软件版本为金蝶协同 成长版V6.0的人力资源模块中出现如何判断绩效考核方案中评估对象使用哪种目标评估流程？我们应该如何解决金蝶协同中评估对象所属目标评估流程这个问题呢？

解决方案：在金蝶协同 成长版V6.0中概述“方案级流程”是当前考核方案中的默认目标评估流程，所有的评估对象都默认使用该流程完成目标评估。如果当前的考核方案中，存在部分特殊的职员，他们的目标评估流程需要另外设置，此时可以建立“职位级流程”，然后通过“流程对象管理”功能，从考核方案的评估对象中选择需要使用该“职位级流程”的职位或职员。因此如果当前考核方案中既有“方案级流程”，又有“职位级流程”，那么除手工添加到“职位级流程”的流程对象以外的评估对象，目标评估流程均使用“方案级流程”。如果当前考核方案中只有“方案级流程”，那么所有的评估对象均使用该目标评估流程。