用友T+erp中：如何设置存货普通客户价在一级批发价的基础上加价？

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问题现象：在用友T+ERP软件中：如何设置存货普通客户价在一级批发价的基础上加价？

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解决方案如下：

解决方案：存货价格本中的普通客户价可以进行【批量修改】设置公式，取一级批发价并且设加价如：普通客户价=一级批发价+21.点击【基础设置】-【存货价格本】，勾选上存货，点击左上角【批量修改】，在弹窗中设置公式；2.被调整值为【普通客户价】，调整基数为【一级批发价】，计算公式为【加】，调整值为2，点击【执行】；3.返回再确认，普通客户价就是在一级批发价的基础上加2元。

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与“用友T+ERP系统中：如何设置存货普通客户价在一级批发价的基础上加价？”相关的问答

问题现象：用友畅捷通T+财务软件中基础设置模板中存货档案里默认条码的作用？

解决方案：1.当存货档案只有一个条形码时，不勾选默认条码业务单据保存之后也能带出来；2.当存货档案有多个条形码时，不勾选默认条码会带出存货档案第一行的条形码；勾选默认条码就带出默认条码，不论该默认条码在条码页签的第几行；3.但是POS上只会带出默认条码，就算只有一个条形码时不勾默认条码也带不出来。

问：在用友T3财务软件中，如果在明细账过滤出具体某个人员员工明细记录？

1.依次点击最上面一行菜单栏的【总账】-【账簿查询】-【明细账】； 2.按照需要信息填写查询条件，然后点击【确定】；3.进入该科目的明细账界面，点击上方工具栏的【过滤】按钮，在弹出的过滤条件窗口，有【个人】一栏，选择好需要查询的额业务员，点击【确定】即可通过个人来过滤数据。 前提：该科目明细账挂了个人辅助核算。

问题现象：在金蝶K/3财务软件版本为金蝶K/3 的人力资源模块中出现考核方案的考核周期设置有误，修改时提示“已有用户在该考核周期设置目标，不可修改考核周期的起止日期”，如何处理？我们应该如何解决金蝶K/3中修改已填写考核目标的考核周期的方法这个问题呢？

解决方案：在金蝶K/3 中请按以下步骤进行操作1、使用具有绩效管理模块业务操作权限的用户登录人力资源Web系统；2、依次展开【绩效管理】→【考核基础设置】→【考核周期设置】，在考核周期列表中选中考核方案对应错误的考核周期，然后单击工具栏上的【关联方案】按钮，在弹出的【关联的方案】网页对话框中即可看到需要修改的考核方案；3、选中对应错误的考核方案后单击工具栏上的【重新对应】按钮，在弹出的【考核周期】网页对话框中选择到正确的考核周期并单击【确定】按钮返回，系统弹出消息提示“所选考核方案已经成功对应到指定的周期中”，确定即可。