用友T+erp中：新增的科目在T-UFO利润表中取不到数？

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问题现象：在用友T+ERP软件中：新增的科目在T-UFO利润表中取不到数？

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解决方案如下：

解决方案：新增的科目在利润表中取不到数，有以下几种可能：1.增加的一级科目，利润表中没有增加该科目，设置该科目的公式，可以复制；2.结转损益时科目的方向有问题，以科目的余额方向是收入为例：科目的余额方向为收入，但期间损益结转时该科目还是做在贷方，相同金额，导致贷方发生为零，而利润表就是取收入科目贷方的发生额，所以取不到数；3.科目没有做期间损益结转，但所有发生的凭证都不是科目余额的方向，仍然以科目的余额方向是收入为例：科目的余额方向为收入，没做期间损益结转，但所有的发生凭证都做在借方，而利润表就是取收入科目贷方的发生额，所以取不到；4.凭证没有记账，利润表取数时也未勾选【包含未记账】，凭证记账即可取到数。

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与“用友T+ERP系统中：新增的科目在T-UFO利润表中取不到数？”相关的问答

问题现象：用友畅捷通T+财务软件中其他模板中怎么中途启用有效期管理？

解决方案：1.启用方法：先在界面左侧点击【系统管理】-【选项设置】-【公共】页签先启用【批号管理】，再启用【有效期管理】；然后在存货档案，点击【库存信息】页签，也是先启用存货的【批号管理】再启用【有效期管理】；2.中途启用是指业务单据或库存期初中已经使用过此存货，如果任何业务单据中此存货都没有发生过业务，则不算中途启用，即启用时无任何限制；3.在任何使用过程中，【系统管理】-【选项设置】中的【有效期管理】都可以中途启用；4.如果存货已经启用了批号，并做了单据，必须要保证存货的现存量为0时，才能启用有效期；5.如果存货没有启用批号，需先启用批号再启用有效期，但当【系统管理】-【选项设置】-【核算】中【计价模式】选择了批号和计价法联用，只要存货做了单据就不能再启用批号也就不能再记用有效期了，如果没有选择批号和计价法联用，也是必须保证存货的现存量为0时才能启用批号和有效期；6.中途启用“有效期管理”前，所有库存单据、进货单（业务流程为业务与仓库合并管理时）、销货单（业务流程为业务与仓库合并管理时）必须全部都保存审核。7.中途启用“有效期管理”后，则不能对启用之前的单据进行修改、删除、弃审等操作。

问：在用友T3财务软件中，想要增加人员档案的附加信息？

先增加相关的人员附加信息，然后修改人员档案。具体操作方法如下：1.进入账套，点击最上面菜单栏中的【工资】-【设置】-【人员附加信息设置】；2.在弹出的【人员附加信息设置】界面上点击【增加】，在【信息名称】中录入，例如录入性别，再点击【返回】；3.然后点击最上面菜单栏中的【工资】-【设置】-【人员档案】，【人员档案】的界面上就会显示【性别】这一列；4.在【人员档案】中点击上方的【修改】按钮，在弹出的人员档案对话框中，选择【附加信息】的页签，补录【性别】即可；5.点击【确认】，此时会系统会提示【写入该人员档案信息吗】，点击【确定】。

问题现象：在金蝶K/3财务软件版本为金蝶K/3 11.0的人力资源模块中出现考勤系统中如何设置允许超额请事假？我们应该如何解决金蝶K/3中考勤系统允许超额请事假的设置方法这个问题呢？

解决方案：在金蝶K/3 11.0中解决方案请按以下步骤操作：1、使用具有考勤管理权限的用户登陆HR客户端平台；2、依次单击【考勤系统】→【基础设置】→【假期类型】，打开【假期类型维护】界面；3、单击选择【事假】，再单击工具栏中的【修改】按钮，再单击选择【允许超额请假】。