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用友T+erp中:为什么交班了门店对账单没有记录?

admin 2017-04-16 19:53:59 畅捷通T+ 160 ℃

今天 www.yyxxoo.com 用友财务软件网站小编为您带来的是在用友T+ERP软件中:为什么交班了门店对账单没有记录?问题的解答。

问题现象:在用友T+ERP软件中:为什么交班了门店对账单没有记录?

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解决方案如下:

解决方案:门店对账单的查询依据是是已进行过【对账收款】的零售单及会员储值单。

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与“用友T+ERP系统中:为什么交班了门店对账单没有记录?”相关的问答

问题现象:用友畅捷通T+财务软件中基础设置模板中给收入添加地区辅助项?

解决方案:1.进入【系统管理】-【单据档案设置】-【基础档案设置】,【基础档案】选择【科目】,点击【辅助核算设置】勾选启用【扩展辅助项1】,辅助项【对应档案】选择【地区】-【保存】;2.在【基础设置】-【财务信息】-【科目】找到对应收入科目,勾选【地区】辅助项即可。

问:在用友T3财务软件中,如何设置其他入库单自动带出凭证?

1.借方科目设置:【核算】-【科目设置】-【存货科目】-【存货科目】;2.贷方科目设置:【核算】-【科目设置】-【存货对方科目】-【对方科目】。

问题现象:在金蝶协同财务软件版本为金蝶协同 成长版V6.0的工资管理模块中出现进入定薪调薪事务或定薪调薪工作流表单时,通过选择职员的方式在打开的薪酬方案列表中选择到薪酬方案后关联出的职员列表中查看不到某个指定的职员,如何处理?我们应该如何解决金蝶协同中在进入定薪调薪事务或定薪调薪工作流表单时选择不到职员这个问题呢?

解决方案:在金蝶协同 成长版V6.0中概述在选择薪酬方案关联出的职员列表中查看不到某个指定的职员是由于在薪酬方案设计时,没有将该职员添加为该薪酬方案的适用对象,因此在定薪调薪事务或定薪调薪工作流表单中,通过选择职员的方式在打开的薪酬方案列表中选择到薪酬方案后关联出的职员列表中就查看不到这个特定的职员。由于只有处于“规划”状态的薪酬方案才能进行修改,当前的薪酬方案已经处于“发布”状态,则需要先进行反向操作,使得该薪酬方案的状态返回到“规划”状态,并且由于在定薪调薪事务或定薪调薪工作流表单中不能选择到“规划”状态的薪酬方案,因此需要在将该职员添加为适用对象后需要再次更改该薪酬方案的版本状态将由“规划”变更为“发布”状态,此时才能在定薪调薪事务或定薪调薪工作流表单中选择到该方案。解决方案请按下列步骤操作:1、以业务操作人员账户登录人力资源web系统;2、从左侧菜单栏依次单击【薪资设计】→ 【方案设置】→ 【薪酬方案】;3、在打开的【薪酬方案】窗口中单击选中所需方案,然后单击工具栏上的【修改】按钮,进入该薪酬方案对应的【薪酬方案】窗口;4、单击选择【适用职员】页签,然后单击工具栏上的【添加职员】按钮;5、在弹出的【职员查询】窗口中选择到指定的职员,单击【确定】按钮,然后单击【保存】提示框中的【确定】按钮,此时再次进入定薪调薪事务或定薪调薪工作流表单中,通过选择职员的方式在打开的薪酬方案列表中选择到薪酬方案后关联出的职员列表中就可以查看到该职员了。注意:1、业务操作人员指具有薪酬设计功能操作权限的系统账户。2、更改薪酬方案的版本状态,由“发布”变更为“审核”状态,操作方法请参考100100279143、更改薪酬方案的版本状态,由“审核”变更为“发布”状态,操作方法请参考10010027916

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